Werkgevers
Vacatures blijven open. Nog vóór de start ligt het verlofoverzicht al klaar.
Tijd voor een andere aanpak.
Nomad Placement koppelt gemotiveerde professionals die flexibel willen werken aan werkgevers die zoeken naar continuïteit en inzet.
Slimme matches. Minder gedoe. Meer resultaat.
Kansen
Waarom werken met Remote medewerkers?
Remote medewerkers; loyale, gemotiveerde professionals die hun droomleven combineren met jouw werk. Maximale zekerheid, minimale zorgen en een langdurige, kwalitatieve samenwerking.
Kansen
Waarom werken met Remote medewerkers?
Remote medewerkers; loyale, gemotiveerde professionals die hun droomleven combineren met jouw werk. Maximale zekerheid, minimale zorgen en een langdurige, kwalitatieve samenwerking.
Kansen
Waarom werken met Remote medewerkers?
Remote medewerkers; loyale, gemotiveerde professionals die hun droomleven combineren met jouw werk. Maximale zekerheid, minimale zorgen en een langdurige, kwalitatieve samenwerking.
Werkwijze
Zo werkt het
Bij Nomad Placement koppelen we jouw vacatures aan gemotiveerde Nederlandse medewerkers die uitstekend geschikt zijn voor volledig remote werk. We zijn geen standaard vacatureplatform: we selecteren kandidaten zorgvuldig op hun kwaliteiten en motivatie, zodat er een kwalitatieve, langdurige match ontstaat: goed voor jouw bedrijf én de medewerker.
1
Vacature kenbaar maken
Vacatures voor remote werk? Deel ze met ons.
3
Overeenstemming over voorwaarden
Zodra functie, verantwoordelijkheden en salaris duidelijk zijn, starten we met de zoektocht naar de juiste medewerker
5
Kennismaking werkgever & werknemer
Bij een passende match regelen we een kennismaking tussen jou en de kandidaat
2
Kennismakingsgesprek
We plannen een kort gesprek om te zien wat jij zoekt en hoe de vacature remote kan aansluiten
4
Selectie en intake
Wij voeren het eerste gesprek met potentiële kandidaten om hun motivatie, ervaring en geschiktheid te beoordelen.
6
Plaatsing en contract
Is het een goede match? Dan treedt de werknemer in dienst bij jouw organisatie.
Werkwijze
Zo werkt het
Bij Nomad Placement koppelen we jouw vacatures aan gemotiveerde Nederlandse medewerkers die uitstekend geschikt zijn voor volledig remote werk. We zijn geen standaard vacatureplatform: we selecteren kandidaten zorgvuldig op hun kwaliteiten en motivatie, zodat er een kwalitatieve, langdurige match ontstaat: goed voor jouw bedrijf én de medewerker.
1
Vacature kenbaar maken
Vacatures voor remote werk? Deel ze met ons.
2
Kennismakingsgesprek
We plannen een kort gesprek om te zien wat jij zoekt en hoe de vacature remote kan aansluiten
3
Overeenstemming over voorwaarden
Zodra functie, verantwoordelijkheden en salaris duidelijk zijn, starten we met de zoektocht naar de juiste medewerker
4
Selectie en intake
Wij voeren het eerste gesprek met potentiële kandidaten om hun motivatie, ervaring en geschiktheid te beoordelen.
5
Kennismaking werkgever & werknemer
Bij een passende match regelen we een kennismaking tussen jou en de kandidaat
6
Plaatsing en contract
Is het een goede match? Dan treedt de werknemer in dienst bij jouw organisatie.
Werkwijze
Zo werkt het
Bij Nomad Placement koppelen we jouw vacatures aan gemotiveerde Nederlandse medewerkers die uitstekend geschikt zijn voor volledig remote werk. We zijn geen standaard vacatureplatform: we selecteren kandidaten zorgvuldig op hun kwaliteiten en motivatie, zodat er een kwalitatieve, langdurige match ontstaat: goed voor jouw bedrijf én de medewerker.
1
Vacature kenbaar maken
Vacatures voor remote werk? Deel ze met ons.
2
Kennismakingsgesprek
We plannen een kort gesprek om te zien wat jij zoekt en hoe de vacature remote kan aansluiten
3
Overeenstemming over voorwaarden
Zodra functie, verantwoordelijkheden en salaris duidelijk zijn, starten we met de zoektocht naar de juiste medewerker
4
Selectie en intake
Wij voeren het eerste gesprek met potentiële kandidaten om hun motivatie, ervaring en geschiktheid te beoordelen.
5
Kennismaking werkgever & werknemer
Bij een passende match regelen we een kennismaking tussen jou en de kandidaat
6
Plaatsing en contract
Is het een goede match? Dan treedt de werknemer in dienst bij jouw organisatie.
Duurzaamheid
Duurzame matches en fees bij Nomad Placement
Nomad Placement werkt met een tweeledig fee-model om kwalitatieve, langdurige samenwerkingen tussen werknemers en werkgevers te waarborgen.
Werknemersfee
Werknemers betalen eenmalig een kleine plaatsingsfee bij een succesvolle plaatsing.
Waarom?
Stimuleren dat kandidaten serieus nadenken voordat ze een functie aannemen.
Herplaatsing: wil een werknemer later toch van werkgever wisselen via Nomad Placement, dan is een nieuwe fee vereist
Kwalitatieve matches, hogere loyaliteit en minder verloop dan op de traditionele arbeidsmarkt.
Plaatsingsfee voor werkgevers
Werkgevers betalen een eenmalige fee bij een succesvolle plaatsing.
Waarom?
Nomad Placement voert een strakke screening en intake uit om te verzekeren dat kandidaten serieus zijn en passen bij de vacature.
Er wordt uitsluitend een kandidaat voorgesteld als er een goede match is, gericht op een langdurige samenwerking.
No Cure No Pay: alleen betalen bij een succesvolle match.
Garantieperiode: mocht het binnen een maand toch geen match zijn, zoeken wij gratis eenmalig een vervanger.
Maximale zekerheid voor een kwalitatieve, langdurige samenwerking, zonder extra gedoe of risico.
Nomad Placement werkt met een tweeledig fee-model om kwalitatieve, langdurige samenwerkingen tussen werknemers en werkgevers te waarborgen.
Duurzaamheid
Duurzame matches en fees bij Nomad Placement
Nomad Placement werkt met een tweeledig fee-model om kwalitatieve, langdurige samenwerkingen tussen werknemers en werkgevers te waarborgen.
Werknemersfee
Werknemers betalen eenmalig een kleine plaatsingsfee bij een succesvolle plaatsing.
Waarom?
Stimuleren dat kandidaten serieus nadenken voordat ze een functie aannemen.
Herplaatsing: wil een werknemer later toch van werkgever wisselen via Nomad Placement, dan is een nieuwe fee vereist
Kwalitatieve matches, hogere loyaliteit en minder verloop dan op de traditionele arbeidsmarkt.
Plaatsingsfee voor werkgevers
Werkgevers betalen een eenmalige fee bij een succesvolle plaatsing.
Waarom?
Nomad Placement voert een strakke screening en intake uit om te verzekeren dat kandidaten serieus zijn en passen bij de vacature.
Er wordt uitsluitend een kandidaat voorgesteld als er een goede match is, gericht op een langdurige samenwerking.
No Cure No Pay: alleen betalen bij een succesvolle match.
Garantieperiode: mocht het binnen een maand toch geen match zijn, zoeken wij gratis eenmalig een vervanger.
Maximale zekerheid voor een kwalitatieve, langdurige samenwerking, zonder extra gedoe of risico.
Nomad Placement werkt met een tweeledig fee-model om kwalitatieve, langdurige samenwerkingen tussen werknemers en werkgevers te waarborgen.
Duurzaamheid
Duurzame matches en fees bij Nomad Placement
Nomad Placement werkt met een tweeledig fee-model om kwalitatieve, langdurige samenwerkingen tussen werknemers en werkgevers te waarborgen.
Werknemersfee
Werknemers betalen eenmalig een kleine plaatsingsfee bij een succesvolle plaatsing.
Waarom?
Stimuleren dat kandidaten serieus nadenken voordat ze een functie aannemen.
Herplaatsing: wil een werknemer later toch van werkgever wisselen via Nomad Placement, dan is een nieuwe fee vereist
Kwalitatieve matches, hogere loyaliteit en minder verloop dan op de traditionele arbeidsmarkt.
Plaatsingsfee voor werkgevers
Werkgevers betalen een eenmalige fee bij een succesvolle plaatsing.
Waarom?
Nomad Placement voert een strakke screening en intake uit om te verzekeren dat kandidaten serieus zijn en passen bij de vacature.
Er wordt uitsluitend een kandidaat voorgesteld als er een goede match is, gericht op een langdurige samenwerking.
No Cure No Pay: alleen betalen bij een succesvolle match.
Garantieperiode: mocht het binnen een maand toch geen match zijn, zoeken wij gratis eenmalig een vervanger.
Maximale zekerheid voor een kwalitatieve, langdurige samenwerking, zonder extra gedoe of risico.
Nomad Placement werkt met een tweeledig fee-model om kwalitatieve, langdurige samenwerkingen tussen werknemers en werkgevers te waarborgen.
Nomad Placement
No Cure No Pay
alleen betalen bij een succesvolle match.
Garantieperiode
mocht het binnen een maand toch niet klikken, zoeken wij gratis eenmalig een vervanger.
Maximale zekerheid
voor een kwalitatieve, langdurige samenwerking, zonder extra gedoe of risico.
Nomad Placement
No Cure No Pay
alleen betalen bij een succesvolle match.
Garantieperiode
mocht het binnen een maand toch niet klikken, zoeken wij gratis eenmalig een vervanger.
Maximale zekerheid
voor een kwalitatieve, langdurige samenwerking, zonder extra gedoe of risico.
Nomad Placement
No Cure No Pay
alleen betalen bij een succesvolle match.
Garantieperiode
mocht het binnen een maand toch niet klikken, zoeken wij gratis eenmalig een vervanger.
Maximale zekerheid
voor een kwalitatieve, langdurige samenwerking, zonder extra gedoe of risico.
Klaar voor het nieuwe werken?
Neem vrijblijvend contact met ons op om te kijken op welke manier we iets voor jouw bedrijf kunnen betekenen.
Klaar voor het nieuwe werken?
Neem vrijblijvend contact met ons op om te kijken op welke manier we iets voor jouw bedrijf kunnen betekenen.
Klaar voor het nieuwe werken?
Neem vrijblijvend contact met ons op om te kijken op welke manier we iets voor jouw bedrijf kunnen betekenen.
FAQ
Veelgestelde vragen
Meeste gestelde vragen bij het aannemen van remote werknemers
Verlies ik de controle over mijn medewerkers?
Nee, wij adviseren en helpen bij het omzetten van traditionele vacatures naar remote, gericht op output en bereikbaarheid.
Is remote werken minder efficiënt?
Vaak juist productiever. Minder afleiding en meer focus op resultaat doordat medewerkers gemotiveerd blijven.
Moet ik mijn hele bedrijf omgooien?
Nee, je kunt klein starten met één vacature en opschalen wanneer je de positieve resultaten eenmaal hebt gezien. Wij begeleiden je graag bij het opschalen
Relevante artikelen
Blog artikelen
Relevante artikelen